野村病院では、働きやすい環境づくりに力を注ぎ
「ワークライフバランス」に優れた、
安心して、楽しく、長く働ける職場を目指しています。
- 『残業ゼロで働きやすい職場づくり』を推進。時間外労働平均は約12.0分/月でほとんどありません。
- メディカルスタッフ（看護師・介護士）は年間休日が123日。リハビリテーション部・薬剤部は土日祝日が完全休み。医師の当直は平日が中心で、原則土日休みです。
- 女性の育児休暇取得率はなんと100%！サポート体制が整っているため、育児休暇などのブランクからも復帰しやすい病院です。
- 有給休暇取得を推奨。有給休暇の取りやすさは、働きやすい職場であることの証です。
- 『あらゆるハラスメントは許さない職場づくり』を推進。院内の相談窓口はもちろん、院外の通報窓口と相談窓口も設置。あらゆるハラスメントは許しません。
設備・環境
- 平成17年（2005年）に新築移転したキレイな建物です。院内は広く、プライバシーが守られた快適な空間で療養できる全室個室の病院です。
- 医局は個室であるため、プライバシーが守られ、リラックスして過ごせます。
- 院内インターネット環境が整備されています。
- 風通しが良い職場環境作りのため、接遇研修や業務改善委員会等で意見を言い議論できる場が設けられています。
サポート
- 資格手当や学会発表手当といった自己啓発やスキルアップのための法人サポートあり。
- 対外的に認められている資格には3,000円/1資格の資格手当あり。
福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄あり、退職金制度あり、交通費支給、車通勤可能。
- 源泉かけ流しの「日方江温泉」（富山）への特別優待あり（職員3割引）。